Wir bieten Beschäftigten im Gesundheitswesen
Methoden und Techniken an, die es ihnen ermöglichen - auch unter schwierigen Rahmenbedingungen - Leistungen abzurufen, Haltung zu bewahren, gesund zu bleiben und gemeinsam Freude an der Arbeit zu empfinden.

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für Klinikpersonal

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Herausforderungen

Herausforderungen im Klinikalltag

Angesichts der bestehenden Rahmenbedingungen - wie u.a. Personalmangel, Ökonomisierung, Digitalisierung sowie den Herausforderungen der Pandemie - powert das Krankenhaus- und Pflegeheim-Personal zunehmend aus. Beschäftigte sind immer öfter erschöpft und demotiviert. Psycho-emotionale Belastungen und Burnout haben in den letzten Jahren (und noch einmal besonders während der Pandemie) zugenommen, aber auch die Frustration, den heilenden und pflegenden Beruf nicht mehr erfüllend ausüben zu können.

Die Folgen: hoher Krankenstand, Zunahme von Teilzeitarbeit, Nachwuchsmangel und hohe Fluktuation.

Auch das Führungspersonal steht so vor großen Herausforderungen. Wichtig hierbei ist zu verstehen, dass Führung in der Klinik nicht wie in der Wirtschaft agil und transformell umzusetzen ist, das geben die bestehenden Strukturen nicht her. Aber auch der Arbeitsinhalt nicht, denn dieser ist immer noch der Mensch, ein neurobiologisches System. Deshalb braucht es eine menschlich gesunde Führung.

Unser Angebot

Unser Angebot (KH)

Neuro-Teammanagement

Vorträge zum Thema "Teambuilding" und Veränderung mit neurowissenschaftlich fundierten Techniken. Nützlich bei digitalen Veränderungsprozessen, bei ständig wechselnden Regeln, Aufgaben, Einschränkungen und Veränderungen in der Führungsebene. Stärkung des Teams trotz Personalmangels.

Neuro-Kommunikation

Wie gelingt Kommunikation für eine erfolgreiche Zusammenarbeit? Toxische Kommunikation - schleichendes Gift? Wie erreichen wir Wertschätzung? Wie reagiert man am besten auf Kritik? Wie erschaffen wir eine "gehirngerechte" Feedback- und Fehlerkultur? Wie schaffen wir

eine respektovlle Arbeitsatmophäre?

Neuro-Selbstmanagement

Alle Antworten rund um das Thema erfolgreiche Zusammenarbeit im Klinikalltag: Warum handeln Menschen oft anders, als wir es erwarten? Wie motivieren wir uns und andere? Wie beeinflussen wir Entscheidungen anderer, ohne zu manipulieren? Wie gelingen Leistung und Fokus in kritischen Situationen? Welche Mediator-Skills und Deeskalations-Strategien sollte ich beherrschen, um Konflikte früh zu erkennen und sie zu lösen?

Neuro-Leadership

Verstehen Sie die Kunst der emotionalen (Ver-) Führung? Wie schlagen wir eine Brücke zwischen den Generationen und sorgen für Anerkennung - trotz unterschiedlicher Qualifikationen? Wie funktioniert gutes Selbstmanagement? Wie gelingt gehirngerechtes Führen? Warum ist konstruktive Konfrontation manchmal besser als konstruktive Kritik?

Neuro-Stress & Resilienz Training

Wir bieten Ihnen Insula-Trainings zur Stärkung ethischer und sozialer Kompetenzen und Vorträge zur Work Life Kompetenzbox 4.0, die Ärzten und Pflegepersonal neurowissenschaftliche Tools zur Verfügung stellt, um ihre Selbsfürsorge zu stärken und mit wachsender

Stressbelastungen besser umgehen zu können. Das Motto: Gemeinsam gegen emotionale Erschöpfung,

zwischenmenschliche Entfremdung und Burnout!

Wir vermitteln den Teilnehmer*innen dabei unterhaltsam und motivierend wirkungsvolle Tools der Neuro-Kommunikation, Neuro-Resilienz und des Neuro-Selbstmanagements. Dabei berücksichtigen wir stets den alltäglichen Spagat zwischen Patientenwohl, ökonomischen Zwängen, Arbeitsdichte und Personalmangel im Klinikbereich. Wir wissen: Am Ende des Tages und der Nacht muss die Arbeit, die am*an der Patient*in anfällt, erledigt sein. Und das in einer exzellenten Qualität! Dies gelingt am besten mit gesunden, motivierten und standfesten Mitarbeiter*innen. Wir zeigen dem Einzelnen dessen kognitiven emotionale, motivationale und kommunikative Ressourcen auf und befähigen ihn, diese selbst für sich, das Team und die Klinik zu heben und auch zu schützen.

Unsere Vorgehensweise:

Kompakter Input zu ausgewählten Themenfeldern
Erklärung der Methoden anhand von Beispielen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmer*innen
Interaktives Arbeiten und Trainieren mit den Teilnehmern*innen
Lernen und Erfahren mit Verstand und Humor
Abstimmung aller Inhalte und Tools auf die jeweiligen Erwartungen und Rahmenbedingungen vor Ort

Theme (KH)

Auswahl Themen für Workshops und Vorträge (mehr Infos auf Anfrage)

A.B.S.I.C.H.E.R.N

Mini-Interventionen für mehr Resilienz in Krisenzeiten

>> mehr Infos

KompetenzBox: Neuro-Resilienz

Methoden und Techniken für mehr Widerstandsfähigkeit im Klinikalltag

>> mehr Infos

Wie schaffe ich es mich vor Leistungsverlust und Burnout zu schützen?

Neue Methoden und Techniken der Stressreduktion im Alltag

Menschlich gesund Führen im klinischen Alltag

Die 4S-Risiken des Lebens und wirkungsvolle Wege daraus

Ein Gehirn geht durch den Tag
Wie unser Gehirn im Alltag tickt: Spannende Erkenntnisse aus der Hirnforschung für den Klinikalltag

Berufsrisiko "empathischer Stress"
Über die Schattenseiten der Empathie. Warum liebevolles Wohlwollen förderlicher für altruistisches Handeln ist als das bloße Hineinversetzen in andere.

Das schleichende Gift im klinischen Alltag
Toxische Kommunikation und wie Sie damit umgehen können.

Neuro-Leadership - die Kunst der emotionalen (Ver)-Führung

Führen mit Herz und Verstand. Wie Kognition, Emotion und Motivation miteinander Verknüpft sind und wie wir dieses Zusammenspiel in der Führung nutzen können.

Referenzen